如何做才能提升職場生存能力？

不論是剛進入社會工作的小青年，還是已經打拼了多年的職場人士，其實都應該練就一身好本領，這樣才能夠更好的在職場中混得如魚得水。對於每一位有進取心的職場人士而言，一定要想辦法提升自己的生存能力，因為這是他們賴以立足的根本。那麼，具體該怎麼操作呢？一起來討論一下吧。

操作方法

踏實勤懇，做好自己的本職工作。
工作就是工作，不應該被應付式的對待。試想一下，一個對工作、對生存都不抱積極態度的人，又何談上進呢！所以，對待自己的本職工作一定要兢兢業業、勤勤懇懇，而不是拖拖拉拉，推三阻四。想要提升職場能力，這一條路是必須要認認真真走下去的。

不要停止學習的腳步，繼續深造。
也許你剛畢業的那會，只是一個大專生，你的出身比較低，但是不要緊，在未來的日子裏你可以一邊就業，一邊繼續深造，可以專升本，也可以本生碩，甚至還可以去讀個MBA什麼的，總之不斷讓自己深造學習，也是一種很好的提升職場能力的途徑。

做事多跟前輩請教，跟領導學習。
千萬不要自以為自己是最聰明的那個人，做事就不把別人放在眼裏，喜歡獨斷專行，其實人外有人山外有山，一旦遇到厲害的前輩以及領導，甚至是同事，都要記得多跟他們請教、學習、交流。唯有不斷聽取他人的意見建議，以及自己不間斷的實踐，才能讓自己更好的成長。

做事不可衝動，要多思考多觀察。
雖説每個人都有自己做事的章法，但任何時候都不應該自得、自大，而應該謹慎謙虛一些，遇到一些突發的狀況，也不可以衝動行事，要先思考、多觀察，待對情況掌握了十有八九了，再去做決定，再去行事，這樣才能周全一些。

做事不可因小失大，要有遠瞻性。
我們做事情要站得高，看得遠，千萬不要把自己的眼光侷限在當下，對於一些毛頭小利總是放不開。正所謂有得有失，得失只不過是在一念間，能夠把小我失去，總能換得大我。一些失去的利益，能夠換取更大的回報，也是值得的，沒有舍哪有得呢？

思想要開放一些，能夠多些包容。
一個能夠接納大家意見的人，才能夠更好的學習周邊的一切，讓身邊的一些有利因素都能夠利用起來。思想開明、包容的人，不僅對工作熱情，還對同事也熱情，容易獲得同事以及領導們的喜愛，這對於提升他們的人際交往能力以及競爭能力都非常有益。

允許自己犯錯，但要知錯就改。
每個人都不可避免的會出現差錯的時候，不能因為一時的差錯而令自己心灰意冷，直接放棄，但是也不能夠對待錯誤一直不重視，有了錯誤就應該立馬改正，這樣才能避免更大的錯誤產生，也能讓自己更快些成熟起來。

積極尋求培訓機會以及多實踐。
學習能讓我們更好的掌握工作技能，掌握業務知識，掌握千萬積攢下來的經驗；實踐又能幫助我們更好的驗證所學是不是正確的，自己的理解和領悟是否已到位。所以，在任何時候作為一名上進的職場人士，都應該多尋求培訓的機會以及實踐的機會。