如何提升領導能力

在職場上工作的人，每個人幾乎都懷揣着自己的夢想，正所謂不想當將軍的士兵不是好士兵，職場上也是如此，不想當領導的員工不是好員工，甚至連員工都當不長，那麼，如果心中有理想，就要付諸行動，如何才能提高自己的領導能力呢？

操作方法

（01）為人公道正派。我們應該注意，在做人方面一定要公平公正，一定要作風正派，出於公心去處理一些事情，千萬不要總是喜歡在背後搞一些小動作，其實，大家接觸時間長以後，每個人的小心思都瞞不住別人。

（02）做事講究原則。我們做人應該公道正派，做事情就更應該講究原則，如果自己做事都是前後不一致的話，我們就一定要注意了，別人可能會以此為內容對我們進行非議，甚至因為某些特殊情況導致失敗。

（03）學會歸納總結。歸納總結的能力是非常重要的，我們應該主動學會這種能力，也就是説，領導都應該站在更高的層面上，考慮更多的問題，而不是總是糾結於一些日常的瑣事，所以，我們應該儘量學會總結。

（04）懂得統籌協調。我們應該注意學會統籌協調，有時候工作是幹出來的，也有時候，工作也是溝通出來的，一些事情如果缺乏溝通的話，可能會讓工作停滯不前，遇到阻力，所以，一定要注意溝通的重要性。

（05）做到業務全面。想要成為一名比較好的領導，那麼，首先就是應該做一個業務多面手，一定要做到獎罰分明，在任何時候，都不能想當然認為外行可以領導內行，如果出現這樣的情況，其實對整個公司發展不利。

（06）注意掌控能力。我們應該注意自己的掌控能力，在處理一些事情的時候，我們應該多觀察同事的一些做法，從中總結出一些經驗，我們是如何對待領導的，要善於抓住這種心理，做到活學活用。

（07）做到獎罰分明。我們應該注意，如果自己已經成為了一名領導，那麼，一定要有領導的風範，最主要就是要做到獎罰分明，不要讓自己下屬總是感覺幹好幹壞一個樣，否則，就失去了領導的威嚴。