銀行求職面試：半結構化面試解析

操作方法

面試前
一般在面試前會讓大家進行等待，這個等待時間也算是準備時間，面試的人需要在這個時間段進行自我調節，確保面試的正常發揮。這是半結構化中前期的讓面試者做的自我準備，算是一種考驗。

面試開始
面試開始，往往面試官都會先友好的説：歡迎來參加面試，之後，面試官會開始簡單的説明，會説自己會提出一些問題。這個半結構化的一種開場觀察，重點觀察面試者的反應能力及應對能力。

面試中
面試中，一般會要求闡述以前的工作內容，自己的優勢，自己的劣勢等，之後還會問一些專業性的問題，然後還會結合實際工作提出一些問題。半結構化面試的重點就在這個過程中，主要會查看面試者的溝通能力、思維能力等，不會像那些結構化和非結構化的面試過程，主要是一種互動的形式，更多的是讓面試者表現出自己。

面試結束
面試結束後，面試官往往會表示謝謝面試者來參加面試，這是一種習慣性的問候語，並沒有什麼，之後我們等待通知就行了。