向公司申請辭職，公司不同意如何應對

操作方法

摸清公司的底線。
公司為何不願意讓你離職？是因為你的離職理由荒唐可笑，不夠真誠；還是因為單純的想刁難你；或是想留住你這個人才？你只有摸清公司的真正想法，才能做到有針對性的解決問題。

表明離職的態度。
你提出申請離職時，一定要表明自己要離開公司的決心。有的時候，公司會以為你提出離職申請，也許只是在變相的表明你想要公司給你提供更好的職位或薪水罷了。

按照正常程序走。
你要離職的話，就應該按照正常程序來走，如果是簽約了公司的話，就應該按照合同書上的離職日期來提早申請；如果還在試用期的話，可提前三天申請離職就行了。記得留存你提出離職的材料。

申請勞動仲裁。
如果公司單方面不放人，而你又已經按照法定程序來離職了的話，此時可以將你保存的一些離職材料呈現給勞動仲裁部門，讓相關的部門來協助你離職，幫助你獲得應有的經濟補償。