如何快速融入新團隊

在職場中，一個團隊的力量是巨大的，如果團隊關係處理不好，會讓自己處在一個尷尬的局勢，所以在剛開始入職的時候，一定要把團隊關係搞好，對自己以後工作有一定的幫助，那麼應該融入新團隊呢？一起來看看吧！

操作方法

與大家打好關係，平常多進行幫助。在剛開始進入團隊的時候，一定要與團隊的其他成員和領導打好關係，平常有問題有難處的時候，多多的幫忙，增長自己的人氣。

表現出積極勤奮的一面，兢兢業業的完成工作任務。在團隊中，表現出自己最勤奮積極的一面，按照要求保質保量的完成領導交代的任務，從而給領導一個最初的認識，證明自己的能力強。

不背後談論他人的閒話，做一個聆聽者。在遇到其他成員談論他人是非的時候，如果可以的話，儘量做到迴避，不聽此類的言論，如果實在不行，那就閉口不言或者找個委婉的方式把話語引給其他人。

主動請教老員工，對於自己不懂的地方積極詢問，並表示感謝。在自己不清楚的知識上，多請教老員工，如果有空的話，可以請客吃飯，聯絡一下感情，為以後的發展做好萬全的準備。

以全新的心態來融入團隊，讓大家看到內在的光圈。調整自己的心態，從而讓自己以全新的面貌融入這個團隊，讓大家看到自己發光的另一面，表現出對工作的積極性。

出入經常打招呼，和藹可親。在出入的時候，下班或者上班的時候碰到的時候，記得打招呼。看到其他人也可以進行打招呼，不過存在着不被搭理的窘態，這個時候就要想好如何打招呼了。

團隊成員之間相互磨合，搞一些團隊遊戲。在初入團隊的時候，如果可以的話，可以搞一些團隊之間的遊戲，磨合一下新人與老員工的關係，開始全新的破冰之旅。

特別提示

與人和藹可親，表現積極。