領導發信息對你説“辛苦” 別再傻傻回覆“不辛苦，應該的”

簡要回答

時間已接近晚10點，我正在準備把孩子哄入夢鄉，突然手機響起。瞄了一眼微信，發現領導剛剛佈置了一項任務，要求整理一份緊急總結報告，並強調明天開會需要用到。領導在交代任務後還很客氣地説：“這麼晚了，辛苦你了！”通常情況下，領導並不會在晚上輕易佈置任務，我深知這個任務肯定是相當緊急，因此立刻回覆領導：“收到，我會立刻整理好，然後發送給您！”大約一個小時後，我完成了報告的整理，將其發送給領導。不久後，領導回覆了一句：“辛苦了！” 當時已經很晚了，我感到非常疲倦，因此簡單地迴應：“不辛苦，這是我的職責。”事後我仔細思考這個迴應，雖然沒有什麼問題，但顯得相當平凡。實際上，對於領導“辛苦”的迴應，還有更為巧妙的方式。

一、領導回覆“辛苦”的用意
當領導收到下屬的彙報信息時，通常都會回覆，那麼應該回復什麼呢？最簡單的方式當然是迴應“辛苦”這兩個字。這樣既表示收到了下屬的信息，也表明領導對下屬的付出表示認可，並表達了對下屬的關心。深究這個迴應背後更深層次的意圖實際上沒有太多必要，因為這隻會增加不必要的困擾。

二、巧妙的迴應方式
當你收到領導的“辛苦”迴應時，大多數人可能都會迴應“不辛苦，這是我的職責”。這樣的迴應雖然無可厚非，但卻顯得平凡，還讓領導覺得自己就算讓你在深夜工作也理所當然，因為你自己都説“不辛苦，這是我的職責”。那麼，有沒有一種巧妙的迴應方式，既能讓領導感到滿意，又能讓領導記住你的付出呢？
1. 領導，您比我辛苦，早點休息，晚安！ 這種迴應間接表明了自己在家裏加班的確辛苦，但也提醒領導自己理解領導更加辛苦，然後以一句貼心的話結束，讓領導感到既被認可又被關心。
2. 領導的信任對我來説就是最大的獎勵，感謝領導！ 避開“辛苦”的話題，取而代之的是表達感激之情，拉近與領導的距離，讓領導感受到你是一個值得信賴的下屬。
3. 雖然有些辛苦，但我很開心，感謝領導的信任。 適當提及任務的辛苦程度，但也表達出自己的愉悦和感激之情，最後感謝領導的信任，讓領導感受到你是一個甘願承受壓力的員工。

這些迴應可以根據情況適度修改，將“領導”替換為平時的稱呼，如姓名、職稱等。對於如何巧妙地迴應領導的“辛苦”，每個人可能都有自己的看法，歡迎在評論中分享你的觀點。這些迴應方式不僅僅適用於職場，也可以應用在日常生活中，提高與他人的溝通效果，建立更加積極的人際關係。