如何做好一個HR（人力資源）

職場上，HR（(Human Resource 的簡寫），翻譯過來就是人力資源。隨着現在很多公司都設置了人力資源管理部門以及人力資源管理專業的熱門，所以HR對很多人來説一點都不陌生。尤其是對於一些大公司和高科技公司來説，HR扮演着公司裏一個非常重要的角色。畢竟公司的發展要靠人才，人才一般都是HR直接或者間接參與招聘過來的、。
那麼如何做好一個優秀的HR呢？

怎樣才能成為一個優秀的HR呢？

（01）必要的專業知識要有。誰説HR好做？一個合格的優秀HR一定要懂必要的專業知識。比如説，HR八要點，HR在企業中的作用，HR主要做什麼東西，怎樣才能招聘到優秀的人才等等。沒有一定的理論上的知識，怎麼去實際運用呢？

（02）一定要多學，多問。HR是與員工打交道，與人打交道肯定要了解和解決員工遇到的事情和麻煩。最起碼的就是公司的一些制度，如何處理一些細枝末節的事情。這些對於一開始的你來説，可能會有一點困難，但是隻要你多學多問，踏實做事，很快就會了！

（03）一定要多參加現場招聘及宣講會。上面已經説了，HR就是和人打交道，一定要多接觸人。當我們剛開始HR這份工作的時候，肯定要參加招聘會，不論大的小的都是要參加的。既然如此，一定不要錯過這些現場招聘會，只要接觸多了，見的多了，經驗自然就有了。同時，招聘宣講會也是很鍛鍊人的。

（04）一定要掌握為人處事的能力。確實，在工作中有時候都是瑣事，有時候盡是和一些人打交道。但是和人打交道的時候，一個出色的HR是有很強的為人處事的能力的，這個可能一開始不好培養，但要慢慢來，總有一天你會很厲害的。

（05）學會和政府部門打交道。作為HR，免不了要和政府部門打交道。當然維護公司的正當利益是必須的，但同時也要遵守政府的相關的法規政策。不要逃避這件事，因為你總是要面對的，既然如此，不如坦然地面對與應對！

（06）有一定的經驗後跳糟。這裏並不是説要做一個優秀的HR就要不斷跳糟，而是告訴你，如果你是一名普通的HR，在沒有累積什麼東西的時候，千萬不要跳糟。HR是一門經驗性很強的職位，當你到達一定的層次的時候，選擇跳糟，這對於你的職業生涯來説，或許會有不一樣的驚喜哦！