社保養老金退休後領取多少是怎麼計算的？公式

本文將介紹社保繳納後，退休養老金領取的計算依據以及相關解讀

解讀

（01）在公式中，養老金實質是分兩部分；基礎養老金和個人養老金。

（02）基礎養老金：屬於社會統籌部分，也就是企事業單位，企業繳納的那一部分，進行社會統籌調配。如果是靈活就業人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數的，那麼其中的12%也是計入社會統籌的。

（03）指數：由繳費決定，規定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，計發養老金時，是歷史繳費指數的平均值

（04）繳費年數：滿一年才會計入，採用的是去尾法計算的

（05）個人養老金：個人養老金也就是發工資時，社保扣費中的養老金部分，一般是繳費基數的8%；這部分錢是每年計算利息的，社保機構沒有明確未來的利率會不會產生變化

（06）平均預期年齡和退休年齡:平均預期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統計，當前呈現上漲趨勢。退休年齡是指申請退休的年紀，比如預期壽命78，申請退休是65歲，那麼就會將個人賬户的資金平均分配至13年中進行領取

（07）社保養老金的優勢：社保養老是專款專用的錢，社保養老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利。基礎養老金部分社會統籌的含義：當年在職者企業繳納的資金提供給當年領取養老金人員。

社保基金和醫療保險是分不開的，要享受退休後的免費醫療，就需要繳納社保

養老、醫療（包含大病統籌）、失業、工傷、生育（部分地區已經合併到了社保醫療險中）這五個是社保的完整部分，靈活就業人員僅繳納前兩項