六險一金指的是哪六險？

六險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及大病保險。六險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在五險一金的基礎上增加的一種商業保險，即大病保險，是一種補充醫療保險。

六險一金比五險一金的保障更加全面一些，但需要注意的是，大病保險正在普及中，目前尚沒有納入法律規定。所以企業一般會按照法律要求上五險一金，而六險一金則並不普及。

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度，這是六險一金最重要的一項。

2、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

3、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

4、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

5、醫療保險

職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位醫療保險繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，個人醫療保險繳費比例為個人工資收入的2%。隨着經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。另外，醫療保險繳費比例“因地而異”，各地繳納比例不一樣。

6、大病保險

大病保險是對城鄉居民因患大病發生的高額醫療費用給予報銷，目的是解決羣眾反映強烈的“因病致貧、因病返貧”問題，使絕大部分人不會再因為疾病陷入經濟困境。