專家建議國家出台延遲退休政策 根本原因是什麼？

簡要回答

近期關於延遲退休的話題越來越多，其實延遲退休，從2022年開始就已經有部分的省份試點，根據當前的發展規律分析，截止2027年，全國可能會正式實施延遲退休。在今年2月底出台《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》當中，明確指出會漸漸在全國推行法定年齡延遲退休這一舉措。之所以專家建議國家出台延遲退休政策，主要原因有4點：

體現人性化
對於延遲退休這一措施的實施，並不是一概而就，專家指出，需要根據不同的羣體選擇合適的機制，要進行分類對待。體現人性化也不是指的是個人利益，而是需要從實際情況出發，由相關機構決定是否退休延遲。

改善養老機制
不能用死命令來執行這個制度，需要通過利益驅動的方式讓更多人願意延遲退休。比如工作人員可以通過每延遲一年領取就可以增長養老金比例這種方，激勵所有的退休人員可以延遲退休。千萬不要盲目照搬西方延遲退休方案，需要放慢腳步，一步一個腳印慢慢實行。

控制養老金輸出
隨着社會不斷髮展，人們的基礎年齡也越來越高，養老金的輸出會越來越大，必須控制養老金的輸出成本，也要控制養老金的漲幅。因為平均工資以及物價上漲退休人員工資連續18年上漲，讓相關部門的壓力越來越大，專家建議可以適當調低養老金的漲幅，控制輸出。

提高養老保險最低繳費年限
現在的養老保險最低繳費年限為15年，之後可能會延長到20年或者25年，通過這種方式有效緩解領取養老金給相關部門帶來的壓力。