求職者如何正確看待面試時的薪資誘惑

求職者在求職的時候對於薪資一定是會很在乎的，誰找工作不是為了那點工資呀對吧？可如果在面試的時候遇到了用人單位的“薪資誘惑”，這個時候你該怎麼看待呢？

操作方法

（01）保持冷靜如果面試的時候用人單位用薪資誘惑對你進行考核的話，應聘者千萬要保持冷靜，不要面露喜色，會讓用人單位對你有一個不好的看法。

（02）理性分析薪資誘惑並不只是用人單位考驗員工的行為，也是某些不正當用人單位拿出來的一個“餡餅”，那麼應聘的時候就要理性分析一下，那是薪資誘惑還是有毒餡餅。

（03）查清楚用人單位底細當然了，你不可能把用人單位的底線查的那麼門清，那市公安局才能辦到的，你要做的就是遇到薪資誘惑的時候到處查訪一下，這家單位的信譽以及性質，以免上當吃虧。

（04）根據自身能力決定這麼説吧，找工作遇到薪資誘惑，很多人是無法做到不理睬的，只是你要想一想，你有那個能力賺到那麼多錢嗎？人家憑什麼給你那麼多錢？所以説，根據自身能力進行判斷，既不會吃虧，還不會出錯哦。