團隊溝通技巧培訓重要性

沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的力量遠遠高於個人。高績效的團隊，需要統一的團隊文化，良好的團隊溝通是建設統一團隊文化的需要。人生而不同。每個人的性格、價值觀、人生理想更是不盡相同，建立統一的團隊文化，執行統一的文化模式，有助於統一團隊成員的觀念和思想，形成統一的行為。

步驟/方法

（01）良好的溝通是人際交往的基礎和前提人際關係是個體之間在社會活動中形成的以情感為紐帶的相互關係。社會心理學認為人際關係就是人與人之間的心理距離。溝通可以縮短人與人之間的距離。是人際交往的基礎和前提，是人際關係中最重要的一部分，人們通過溝通傳遞情感、態度、事實、信念和想法。

（02）良好的團隊溝通是職場成功的關鍵要素新員工要想快速進步，必須從心理上“歸零”，虛心向老員工學習。對照老員工的工作找自己的差距，是提高自己工作能力的一條捷徑。從理論上講，每個老同事在工作上都有義務幫助新員工，但是，如果新員工缺乏謙虛的態度，他們不需要任何藉口就可以拒絕幫助。新員工在工作中難免出血差錯，因而會受到老同事的批評。他批評你的目的，要麼是你的工作失誤影響了他的工作，要麼是出於對你的關心。一個新員工如果能夠經常得到同事們的指點甚至是批評，那是一件非常幸運的事。很多日常工作的技巧，就像薄薄的窗户紙，如果沒有人給你點破，單靠自己摸索，可能一年半載你還是霧裏看花，而如果經驗豐富的同事對你稍加點撥，你可能很短的時間內就能雲開霧散。因此，新員工應該利用剛進入公司，工作負荷還不是很大這個有利時機，在完成領導交辦的各項“雜務”的同時，儘快熟悉情況，不懂就問，勤溝通，積累經驗。爭取在不久的將來，能夠脱穎而出，一鳴驚人，獨當一面。

（03）良好的團隊溝通是促進團隊和諧發展的重要手段團隊溝通是團隊成員，合理利用個人或團隊現有資源，溝通協調處理團隊內部各種人員與事務 ，激發調動團隊成員的積極性，以達到實現團隊的共同目標和團隊的和諧發展。