勞務派遣的概念是什麼

在日常生活中我們常常聽到勞務派遣這個詞，那勞務派遣是什麼意思呢？

操作方法

（01）勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

（02）勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

（03）勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。國外主要以“項目型”派遣或外包為主，佔整個勞務派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設立而存在和結束，項目週期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結束後就由勞務公司派遣到其他公司的項目工作。

（04）勞務派遣簡單説就是實際用人單位因人員缺失而需要招聘員工，但由於某些原因而無法自身直接招聘員工，這時就和勞務派遣企業簽訂合同，由勞務派遣單位招聘員工，但員工在實際用人單位工作，而且用工單位是直接向勞務派遣單位發放員工的工資福利，員工在轉手領取個人待遇。