退休員工去世後會補幾個月的工資？

退休人員去世後，發放的待遇説實話，差距比較大，而且各地標準都不一樣，我大體跟大家列舉一下我知道的一些情況。退休職工死亡和非因工死亡的職工待遇差不多，區別在於一個是由養老保險基金承擔待遇，另一個是有用人單位承擔待遇。相關的待遇主要有四項，喪葬費，個人賬户餘額和一次性撫卹金以及遺屬生活困難補助待遇。

退休人員去世可以享受到死亡待遇，一般地區的死亡待遇分為三部分，喪葬補助金、撫卹金以及個人賬户。其中撫卹金就是人們通常説的幾個月的工資。關於撫卹金的標準，每個地區都是不一樣的，有的地區是一次性補發10個月，有的地區是按照退休前養老待遇標準一次計發15個月，比如重慶地區就是15個月。

為體現社會主義優越性，切實保護勞動者的利益，中央人民政府政務院於1951年頒佈《中華人民共和國勞動保險條例》，規定凡一百人之上的企業必須參加勞動保險，並規定了企業應承擔的責任與職工應享受的各項權利。1953年又發佈勞動部制定的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》，翔實具體地規定了勞動者應享受的權利。那時一般的企業都不景氣了，企業平均工資都低全省平均工資一大截，何況退休者本人工資，這可是個不小的差距。好景不長，大約過了一年的時間，又改回按其本人的工資了。可能有人覺得待遇太高了吧。前兩年，退休職工病故為喪葬費2000元，撫卹金為本人養老金的8個月。現在，喪葬費可能提高了，撫卹金沒變。