事業單位人員辭職需要注意哪些方面

事業單位在編的工作，是很多人羨慕的，事業單位也是很多人努力考進去工作的單位，穩定的工作和穩定的收入，是很多家庭追求的，可是，也依然有些人並不滿足，願意追求另外一種生活，願意辭職。這也可以理解，人和人的追求不同。那麼，你從事業單位辭職需要注意那些問題呢？

操作方法

（01）第一，在事業單位辭職前一定想好自己的去路，辭職後想幹什麼，一定要比現在的各個方面有進步才可以考慮辭職。千萬不能憑一時的意氣，説辭職就辭職了，實際上，很多事業單位是論資排輩的，你不要有了一點不順利，就輕言辭職，要知道，事業單位出門容易進門難啊，想想父母的期盼，一定慎重。

（02）第二，不能單位還沒有批准就自動離職，或者一聲不吭就離開單位，這實在不是一個成年人的作為，一定走正常手續。自動離職，一旦你選擇了自動離職，會有很多後果，1 接納你的單位不能給你辦社保關係。2 不能給你簽訂勞動合同。3 檔案等手續，關係都無法辦理，帶來很大的不便。

（03）第三，一旦下定決心辭職，一定要提前3個月提交辭職申請，很多單位有正式的表格，你自己填上就可以，沒有正式表格的單位，你自己也要寫出書面申請才可以。這個是有法規可以依據的，也就是《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》中規定的。

（04）第四，相關單位會在3 個月內回批准你辭職。並且要辦理好各種手續，1 發給你辭職證明。2 辦理人事關係移交，結轉手續等等。

（05）第五，如果你屬於下面這幾種情況，辭職手續麻煩，甚至不允許辭職。1 科研項目負責人或者是重要參與者，這類人辭職有可能會給國家造成泄密損失，要經過主管部門和上級領導批准才可以。2 在邊遠地區工作的。

（06）3 在少數民族地區工作的，這類人辭職會給工作帶來被動的。 4 從事特殊行業，特殊工種的。 5 從事國家機密工作，或者是曾經從事國家機密工作，還沒有解密的。

（07）第六，只要你還沒有正式離開單位，就要認真幹好自己的本職工作，完成自己分內的事情，這是一個人最起碼的職業操守。

辭職要慎重，事業單位更得慎之又慎，再考進事業單位是很困難的。