如何應對職業危機？

職場上工作，遇到的危機不單單是表面上看上去那麼簡單，有些人總是認為等到企業要裁員了才是危機來臨的時候，也有些人認為工資待遇不高是職業危機，而事實上職場上的職業危機無處不在，有些只不過是積累到一定程度爆發出來，人們才覺察而已，那麼如何應對職業危機呢？

操作方法

（01）千萬不要認為一個人可以勝任所有行業的工作，我們從小比灌輸一種各行各樣都能夠出人才的思想，但人的精力是有限的，一旦在一個領域付出精力，那麼也就意味着自己在個人有限精力中就少了一些，特別是頻繁更換行業的人，往往無法做出特別有成就的事業。

（02）要多去發展多個職業，當然不是指的發展多個深度職業技能，這種能力在當代社會已不太現實，畢竟廣度和深度在現代社會各行各樣中都是非常有難度的，這裏想説的是發展一些工作之餘的“兼職”，這種“兼職”能夠幫助你有更多的金錢收益或者額外的工作技能。

（03）保持提升工作技能的習慣，不管多麼穩定的工作，都敵不過穩定提高自己工作能力來得重要，特別是那些看似穩定的工作環境，如果還是安逸地“朝九晚五”，那將是非常可怕的一件事兒，不單單工作能力會沒有，而且可能會丟失生活的激情和興趣。

（04）一定要將工作和興趣分開，好多人把好端端的一個興趣發展成工作，結果最好導致工作和興趣都沒有了，工作是謀生技能，而興趣是提升工作之外生活樂趣的重要源泉，兩者缺一不可，但千萬不要混淆。要有針對性地去花時間在工作和興趣上，這點也是非常重要的。

（05）實實在在提升工作技能是最好應對危機的策略，職業危機時時都有，而企業中最需要的還是會做事的人，有工作技能的人能夠適應環境，也不用刻意地去擔心，畢竟一技在身勝過很多，所以學習知識，提升工作技能總是不會錯的，也是我們一直需要堅持的。

特別提示

改變人的成長思維非常重要。