老闆拖欠工資不給怎麼辦

有些十分可惡的老闆，不僅一而再再而三地拖欠工資就算了，有甚者到了最後竟然直接不給工資了，對於有些老闆這樣性質惡劣的做法，拖欠員工工資的做法，作為員工的我們應如何運用正確的途徑去解決呢？

操作方法

（01）到勞動部門投訴勞動局不會第一時間受理，先到勞監大隊去進行投訴，勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，再到勞動佈局投訴。

（02）申請勞動仲裁 到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局打印用人單位的信息。

（03）起訴老闆實在不行就到法院起訴他！

（04）最好，預祝大家早日拿到工資！

特別提示

1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。<br/>2.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。