公司拖欠工資怎麼辦

職場人士最害怕面對的問題不是被炒魷魚，而是幹活了卻沒能拿到工資，這可真的是虧大了。那麼，若是公司拖欠工資的話該怎麼辦呢？

操作方法

01

直接找財務經理或者人事部有決定權的主管理論。
公司不發放工資，你一定要懂得捍衞自己的權益，這個時候你應該想辦法找到能夠做決定的人事主管或者財務經理理論，搞清楚為何不給你發工資。

02

跟領導打感情牌。
如果主管或者經理不敢給你做決定的話，這個時候你可以直接找到老闆。你這是在捍衞你的權益，沒啥不好意思找老闆要債。當然，剛開始的時候，記得要先禮後兵，也可以打一下感性牌，不要剛見面就很衝，一下子就撕破臉也沒有必要的。我們的目的只是為了拿到工資而已，還沒到魚死網破的時候。

03

藉助輿論的壓力。
如果領導不理會你的話，這個時候你可以藉助一下輿論的壓力。比如説，在公司有客户來訪的話，可以跟客户透露下公司的近況以及對待員工的做法，另外還可以在朋友圈或者別的公眾平台公佈一下公司的做法。一旦老闆感覺到外界的輿論一邊倒了之後，就可能會願意給你發放工資了。

04

尋求法律保護。
如果以上的做法都不能拿到你應得的工資，這個時候你還可以尋求法律的保護，把你手裏的證據直接提交法院，請求法院立案審理。