在職場如何做才能獨當一面？

在工作中如果你不具備獨當一面的能力，那麼是很難晉升的，畢竟晉升一個職位，就相當於你擁有的權力相應提升，帶的團隊也會同時擴大，此時如果你沒辦法獨自帶領自己的團隊去完成某項工作，這樣不僅會影響到你的事業發展，也會影響到企業的效益。那麼，到底如何做才能讓自己在職場上擁有獨當一面的能力呢？

操作方法

01

能擔當。想要獨當一面，首先要具備肯擔當的精神，如果你在精神上以及心理上都具備這樣的品性，那麼你在做事時就不會退縮，而是迎面而上。願意擔當的人，才具備勇氣和魄力去迎接考研，即便遇到困難也不怕被打倒，這樣的人才容易在工作的磨練中快速成長，儘快提升自己的能力。

02

肯學習。有擔當還不行，還需要肯學習。學無止境，學得越多，我們掌握的知識和技能就越強大，一旦遇到更多難解的問題，我們應付起來也會比較湊效。如果我們不願意學習，很容易退步，甚至被社會淘汰掉，屆時又何談獨當一面呢，不被“大浪淘沙”掉就不錯了。

03

知進退。一個懂得分寸，知進退的人，在做事、做人方面都比較會變通，這樣在解決人際關係、處理工作問題上是比較有優勢的，這類人往往更擁有好的人脈資源以及工作氛圍，讓他們在遇到難題的時候往往容易獲得來自同事、家人甚至是客户的幫忙，更容易做到獨當一面。

04

愛鑽研。這個鑽研的範圍很廣，可以是對團隊建設的鑽研，可以是對客服服務的鑽研，可以是企業發展方面的鑽研，也可以是公司制度等方面的鑽研。一個人唯有不斷去鑽研，才能不斷獲得進步，並擁有一雙火眼金睛，讓自己在一些特殊時候更能脱穎而出，成為真正具備獨當一面的人才。

05

能交際。如果你希望自己站得越高，走得越遠，能勝任越來越高的職位，那麼你就應該做到“有頭腦、懂交際”。不要整日一副自視清高的姿態，也不要總表現得愣頭愣腦的，你應該做到處事圓融、待人親和、做事勤勉，這樣才更容易成為人中龍鳳，做到獨當一面。

06

志堅韌。獨當一面的人往往心志都比較堅韌，因為他們需要承擔比較大的心理壓力，而且在遇到一些突發狀況時，也要自己能先穩得住，然後再想辦法解決。如果在遭遇挫折的時候他們就倒下了的話，那麼是很難達成目標的。所以意志堅韌的人往往更能獨當一面。

07

懂管理。獨當一面並非單單指的是這個人自身某方面的能力，而更多的是這個人的綜合能力如何。一個人的綜合能力提現，往往在於他所帶領的團隊建設得怎樣，管理得如何。如果他底下的隊伍都能人盡其才，那麼這樣的人的確是比較具備獨當一面的能力的。

08

會思考。我們的時間除了用來工作和生活，還應該留來思考。如果我們沒辦法做到心有丘壑，又如何能夠志滿天下呢？我們應該做一個會思考的人，每日在不斷的思考中獲得體悟，再將這些體悟用到工作和生活中，我們思考得多了，內心的格局慢慢打開了，所獲得的眼界和能力也會發生變化。勤于思考的人，自會努力提升自己，儘快獲得獨當一面的能力。