怎樣預防和處理競爭對手派來的卧底?
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今天小編要和大家分享的是怎樣預防和處理競爭對手派來的卧底,希望能夠幫助到大家。
預防措施
(01)作為hr在員工辦入職之前應該做好各項資料的審核工作,發現有弄虛作假或者是其他的可疑現象的時候,應第一時間和有關領導反饋。這樣才能夠杜絕對反間諜滲透到本公司。
(02)公司總部稽核部門應該不定期或者是定期到相關的子公司去做督導,發現有不合規行為,應該第一時間阻止。
(03)另外為了防止公司機密泄露,爭取做到公司內部信息交流與外部阻隔,也就是説,公司內部的信息無法通過郵件或者其他形式傳出去。
處理方法
(01)如果發現競爭對手在公司安插卧底,可以運用相關的法律法規,向法院提起訴訟從而維護公司的合法權益。
(02)如果發現競爭對手在公司安插了卧底,應該在保證自己信息安全的情況下辭退該員工。
(03)另外公司還要加強對此類問題的宣傳力度,這樣才能夠達到殺雞敬猴的效果。
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