全面取消事業編制的利弊

現在很多單位和職業都已經取消了編制，但是不同的人對此事件有不同的看法，下面我們就來談談全面取消事業編制的利弊！

操作方法

（01）利：能夠增加事業單位的靈活性，比如醫院和學校就可以增加工作人員，為社會發展做出更大的貢獻。

（02）利：取消編制後，員工工作的時候只要自己有能力就會有好的收穫，就完全不同於以前有編制的員工比沒有編制的員工待遇好。

（03）弊：這樣就會使得單位的人才不能保障，很多人就不會願意去工作環境差的地方，而且有的員工就會因為沒有編制而離開工作的團隊。

（04）弊：以教師為例子，取消了編制以後，工資得不到保障，教師的工資在某種意思上説就會比之前有編制的時候低。