面對公司裁員，普通員工該如何維權

今天小編要和大家分享的是面對公司裁員，普通員工該如何維權，希望能夠幫助到大家。

操作方法

（01）如果你是試用期被裁員了，除了正常的工資以外，公司是不用賠償你經濟損失的。因為一般公司開除某個試用期的員工都是能夠找到一個正當理由的。

（02）過了試用期被裁員的員工，除了正常的工資以外，公司還是要賠償你經濟損失的。這裏小編要提醒大家的是，必須保留好自己的勞動合同、工資證明的相關證據。

（03）如果公司不願意賠償你經濟損失，你應該首先去和公司的hr協商並瞭解情況。只有這樣才能夠方便我們維權。如果公司願意賠償你的損失,那就最好了。這裏小編要提醒大家的是不要因為公司不給你補償爾去破壞公私財物或者是搬運公司財物這樣做是違法的。大家一定要記住這一點。

（04）如果公司不願意賠償你的經濟損失，你可以帶上相關的證據到當地的勞保部門反映情況，從而尋求勞保部門的幫助。如果還是拿不回來，只能夠向法院提起訴訟請求勞動仲裁也是可以的。