想辭職又開不了口怎麼辦

很多時候，我們很容易對自己工作的公司產生感情，產生依賴感，覺得老闆很照顧自己，離開似乎變成了背叛，然而自己又想換份工作，這種歸屬感和厭倦感的衝突，每天折磨着自己，那麼，怎麼有禮貌，正式的向老闆提出辭職呢？

提出辭職前：

（01）首先，你要正確的認識你和老闆之間的工作關係。他是管理者，你是僱員，你負責工作，而他給予你工作應得的薪水。你們不是戀人，辭職也不是分手，沒有誰對不起誰，因此沒必要愧疚和自責，你有權利追求更多的鍛鍊機會。

（02）其次，一定要弄清楚為什麼辭職，因為提出辭職後，老闆一定會和你討論這個話題，一方面，他想了解你的困惑並提出條件留下你，另一方面，他想從中得出自己有哪些管理不足。

（03）買賣不成仁義在，辭職也要給老闆留下好印象。通常來説，我們需要提前1-2個月提出辭職，方便老闆找到人頂替你，同時，你也可以利用這兩個月找工作，規劃自己未來的職業生涯。辭職前一定要完成自己手上的項目，減少其他人的負擔，起碼給人留下負責的印象。

婉轉表達，堅定想法：

（01）真誠的説出自己的想法，每個人都希望自己的工作經驗更豐富，有更好的待遇，這不是難以啟齒的。但不要一連串的抱怨，沒有人喜歡聽怨婦的喋喋不休。

（02）堅定自己的想法，老闆久經職場，知道用什麼條件來留下你，説服你。如果真心想辭職，在談話過程一定要內心謹記自己辭職的原因，並且誠懇正經的表達，讓領導感覺到你的決定不是一時興起。

説不出口的解決辦法：

（01）如果辦公室給你太多壓力，導致你説不出口，不妨約在工作外的場所。約領導一起吃午餐，然後慢慢闡述自己離職的想法，會讓你輕鬆很多。

（02）寫辭職信放在領導辦公桌上，信可以更加有條理的説明你內心的想法，可以提前揣摩用詞，老闆也有心理準備，也很正式。

（03）辭職這樣正式的話題，最好不要用微信和短信討論，但是如果你實在開不了口，可以用微信做引子。詢問老闆什麼時候有時間，你有些工作方面的問題想和他討論，一般老闆都會明白你想辭職的想法，第二天上班時會主動叫你去辦公室，由主動變為被動，會減少你的壓力。