“五險一金”包括什麼

大家在找工作的時候都想找個待遇好一點的，有五險一金的，但是五險一金具體是什麼呢？

操作方法

（01）説起來“五險一金”首先介紹一下“五險一金”具體是什麼。“五險”即：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。那麼“一金”就是住房公積金了。

（02）養老保險：顧名思義，就是為了養老，給老年人提供生活保障的保險。養老保險由職工個人和企業共同繳納，職工個人繳納一般為去年月平均工資的8%，企業為20%。養老保險至少要繳納15年才有效，而且必須到了退休年齡才能領取。

（03）醫療保險：是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。醫療保險也是由職工和企業共同繳納的（靈活就業的的為8%），職工為2%,企業為6%，職工繳納的醫療保險僅供個人使用，住院報銷比例為：3萬以內的職工15%，企業85%，3萬到四萬的職工10%，企業90%，超過四萬的職工只需5%

（04）失業保險：是國家通過立法強制實行的，由社會幾種建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的保險。職工繳納1%,企業2%，失業保險最少要交一年，失業了（非本人主動意願中斷工作）才可以領取失業保險金。繳費1——5年的可以領12個月的失業保險金，5——10年的可以領18個月的失業保險金，10年以上的領取24個月的失業保險金。

（05）生育保險：是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種保險。生育保險男女職工都要繳納，企業繳納比例為0.8%，職工無需繳納，必須繳納滿三個月才能申請生育保險，辦理時間為生完小孩五個月內向單位申請。

（06）工傷保險：是職工在工作中意外造成傷害或者患職業病導致暫時或者永久喪失勞動力及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的保險。工傷首先來説必須是勞動者在勞動中出現的人身傷害（包括上下班期間哦），不管什麼原因，責任在於個人或者企業享有社會保險待遇。工傷保險由用人單位全額繳納，職工無需繳納。

（07）住房公積金：是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業及其它城鎮企業、事業單位、民辦費企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工和單位繳納的比例各位5%——12%之間（單位不同繳納比例也有所不同）。連續繳納一年以上才可以申請住房公積金，最高貸款40萬。

（08）簡單的介紹了一下五險一金，單位給你交了嗎？

特別提示

此講解僅供參考不作為指導，具體按各地各單位執行的標準實施。

如有不足和錯誤之處，請大家多給予批評改正。