五險一金包括什麼?五險一金單位和個人繳納比例

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。那麼五險一金包括什麼，單位和個人繳納比例為多少？

操作方法

（01）五險一金包括什麼?五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“一金”指的是住房公積金。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

（02）五險單位和個人繳納比例養老保險：必須累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%，個人只需繳納8%；醫療保險：醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。醫療保險是單位繳8%，個人繳2%；失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。失業保險單位繳納1%，個人繳納1%；工傷保險：在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況説明，並加蓋企業公章，儘快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供證明材料。工傷保險是單位繳納0.8%~2.4%；生育保險：可以報銷與生育有關費用。報銷範圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手生育保險術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育保險是單位繳納0.9%。

（03）住房公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。2016年7月起執行新的公積金政策，單位及個人公積金繳存比例上限由原先的20%降至12%，不同單位公積金繳存比例也不相同，但是上限為12%。

特別提示

五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。