職場中老闆突然找你談話作何應對？

之前在同事之間聊天的時候，同事説不想去老闆辦公室，去了準沒好事。聽完我們都笑了，覺得真的有點像順口溜的感覺，不過，我相信在職場中很多人都會有這樣的感覺，而且在老闆找談話的時候，驚恐萬分，有點小心翼翼的感覺，其實我覺得大可不必如此，既然老闆找你，那麼一定會有事情的，那麼你要考慮的問題就是你應該怎麼和老闆去聊，這才是關鍵，其實溝通是人與人之間認識的橋樑，你更加的應該珍惜這次機會才是，那麼接下來就跟大家簡單聊一下。

操作方法

（01）首先我想告訴你的是，老闆叫你一定是發現了你的不足或者是你為公司做出的突出貢獻，當然，一般情況應該是發現了你的不足，這個時候你要做的要反思自己，任何事情都不是空穴來風，一定是有一個過程的，其實當你稍微用心的話，你都會能夠知道自己的問題所在，所以你在心理上要有一個數的，不要讓老闆給你來了一個措手不及，或者你來了一個裝聾作啞，這可是大忌。

（02）其實老闆在這個時候找你談話，就是想知道你目前的一個狀況，你心裏的想法，所以你要做的那就是在你腦海中理出自己的不足之處的時候，一定要在老闆面前説清楚，其實很多人都知道一句話：知人者智，自知者明。所以當你單方面發現自己問題的時候，老闆也會感覺到很欣慰的，並不會覺得你是一個朽木不可雕的人，這對於老闆對你的認識會有另外一個層面上的認識。

（03）我覺得每一次談話都是一個彼此之間拉近距離的的機會的，老闆對於員工的認識不僅僅是通過員工個人的表現上，而且更是通過彼此之間的溝通得來的，有時候你坦誠加上真誠的交流能夠讓老闆更好的瞭解你，人家都説千里馬常有而伯樂不常有，但是我相信每一個老闆都想知人善用，所以有了對你更深入的瞭解，會對你的前途是有幫助的，那麼，在平等的交流中珍惜這個機會吧，或許是你的一個轉折點。

（04）其實很多人在跟老闆的溝通之中往往會有點敷衍的感覺，老闆説什麼，每一個面談的員工總是表現的唯唯諾諾，其實很多時候心態沒有擺正，你好不容易跟優秀的人交流，我覺得更加是一個機會，作為老闆他們的時間我相信比你的時間更加寶貴，而且近距離的接觸，你會從他們的言談中得到一些知識，況且每一個老闆的眼光都特別的獨到，或許會給予你意想不到觀點，你要做的就是保持一個謙卑的心，接受就可以，沒有什麼比這件事更有意義，會讓你走的更遠，那麼你就做好接受的準備吧。

（05）如果你打開自己的心門和老闆溝通的話，你會發現你真的能夠獲得的是正能量，在一個公司企業或者是個人最奢侈的就是激情，有的時候通過他們的交流給你注入的是意想不到的激情和方向，那麼請你放下心中的壁壘，打破自己的偏見和隔閡，因此你很有可能會重獲新生。

（06）很多的時候你應該感謝你生命中給予你幫助的人，每一個幫助你成長的人，都是你生命中的貴人，你的老闆或許在你迷茫的時候，在你彷徨的時候，在你失意的時候，給予你茅塞頓開的建議，我覺得你更加的以感恩的態度去交流，感恩的情懷不僅僅放大你的人格，很有可能幫助你成長。

（07）交流是思想的共鳴，有的員工不敢説，不敢做，不敢講，這很影響到思想的共鳴的，有些時候老闆喜歡真誠的你，喜歡敢於交換意見的你，有些時候通過你的觀點，或許能夠讓老闆對你進行重新的審視，而且他會更加的瞭解你，這對於你日後的升遷幫助是很大的，任何老闆都喜歡提拔和自己近的員工的，我相信你以公司的利益為歸屬點，是跟老闆是站在同一個戰線上的。