公司不辭退，自己離職又不甘心，要如何解決這個問題呢？

簡要回答

職場中的事物千頭萬緒，可能讓你倍感煩惱，遇到有些棘手的事情更是不知該如何處理，但事情本來就沒有一帆風順的，擺正心態，再去積極地尋找辦法解決才是上策。有些事情，暫時想不通不要緊，那就先放一放，讓自己外出四處走走，讓緊繃的大腦放空，等你把焦慮擔憂的那根弦放鬆，或許再回來你會找到解決的辦法。職場中總有很多的無奈之舉，就像公司不辭退你，但同時也不重用你，只安排你做一些可有可無的邊緣化瑣碎工作。你在其中，不免感到處境尷尬不好受，覺得個人價值無法實現，職業理想和目標更很難達到，這時候你萬分糾結，覺得要不離職算了。但如若真的離職了又覺得不甘心，畢竟付出了這麼多才走到如今。如果你現在正面臨這種極其矛盾的處境，千萬不要鑽牛角尖，更不要聽憑衝動的情緒行事。俗話説“不打無準備之仗”，“天涯何處無芳草”，只有保存好了實力，我們才能走得更遠，來日方長，並最終把夢想實現。具體如何破解自己不被公司重用的“死局”呢？下面給你一些建議，希望能對你有所啟發。

重視人脈，營造良好的人際關係
在職場中行走，擁有廣泛的人脈，這將是我們工作的加分項，可以幫助我們更快地打開工作局面，贏得更多的向上發展機會。
所以，重視人脈，學會和人打交道的技巧，高情商地做人做事，這將助力我們更快地登頂成功。
在職場中保持“清高”，不是不行，但多半是要吃虧的。
如果你枉顧人際關係，不合羣，喜歡特立獨行，那當你出事了，願意給你伸出援手的人也將寥寥無幾，這並不利於我們把事情完美解決和度過難關。
成功的人都會經營好自己的人際圈子，從低做起地一步步積累人脈。
所謂會做事，懂得做人，不就是明白為人處世的要領，懂得經營好自己身邊的每段關係嘛。
那些比我們優秀的人，我們大可不必羨慕嫉妒，而是努力與他們成為朋友，學習他們身上做得好的地方。
例如看看平時他們是如何做事的，又是如何高標準地要求自我，是怎樣堅定不移地踐行目標，用強大的執行力鑄就成功，闖出一片自己的事業。
那些不如我們的人，我們也不必沾沾自喜，要保持謙虛好學的態度，看到自己的不足，努力彌補自己和優秀的人之間的差距，讓自己變得更加優秀。
從另外一個角度來看，哪怕是那些不如我們的人，他們身上也是有值得我們學習的優點的，我們要學會選擇他們身上好的地方進行學習，這樣我們才能一步步地更靠近優秀和成功。

作出成績，用實力為自己贏得晉升機會
在職場上，領導因為害怕底下的人才超過他自己，威脅到他的地位和權威，從而步步壓制，又或故意刁難和針對，這都是有可能會發生的事情。
面對領導的這種心態和做法，礙於他是我們的直屬上司，我們若想升遷也很難繞過他，從這個層面上考慮。
如果關係不是很僵，到了無法挽回的地步，我們還是以和領導友好協商，坦誠溝通，以修復關係為主。
如果有誤會就解除，如果領導擔心我們“養不熟”，就適當表忠心，展示誠意，贏得領導的信任和支持。
無論何時，多一個敵人不如多一個朋友。
在職場上“樹敵”對我們的前進發展是沒有半點益處的，“人情留一線”，日後才好相見，才不會遭遇關鍵時候“掉鏈子”的情況，然後把握住機會，獲得成功。
雖然領導對我們存有戒心，確乎會對我們的進一步任用形成阻力，但説到底最後看的還是成績，如果你作出的業績是他人望塵莫及的，結果足以體現出你的實力，那被提拔也是遲早的事情。
用實力成績説話，這更容易讓人信服，而且這種方式換來的成功將更加長久。
我們千萬不要做那種沒真正付出過就斷言或者聽信別人的隻言片語説自己不行，於是就認定自己不行，懈怠前進和繼續進取的人。
因為這世界是很公平的，一旦你停滯不前，後浪就會拍“前浪”，最後只能是被時代淘汰的命運。

樹立目標，好好規劃自己的人生
人生因折騰而精彩，如果你前怕麻煩，後又畏懼困難，那是不可能最終迎來成功的。
精彩的人生要靠自己去創造，任何祈禱“天上掉餡餅”的想法都是異想天開和不切實際。
規劃好自己人生的第一步是確立目標。也許突然地問你的目標是什麼，你會有點難回答上來。
那不妨先從自己想成為什麼樣的人層面去思考吧，想清楚了這個問題，你將更明白自己應該如何做，又該何去何從。
如果你想碌碌無為地過完這一生，那就只管懈怠和懶惰下去吧，不過到時候生活得窮困潦倒，被家人也看不起和捨棄，就不要抱怨了，因為這就是你選擇了庸碌的必然結果啊，自己造的孽還是得自己受着。
認真想想，人生就這麼一次，寶貴着呢，我們今生生而為人，是否會有來生還是未知數。
我們能做的唯有把握好今生，過好當下的日子，將有限的青春奉獻給值得的事業，如此才算無憾無悔。
職場上的事業打拼是我們通往更美好生活的一種方式，我們應該要學着承擔更大的責任，以目標為方向，用堅持和持續的努力去成就精彩的人生。
永遠保持一顆謙卑好學的心吧，它能指引你到更多未知的神奇領域探索，變成更優秀的人才，實現自己的職業理想和人生夢想。
總之，公司不重用你，把你放在可有可無的邊緣位置，肯定是事出有因。
為了更快地打破這種局面，實現自己的晉升，我們需要在分析清楚原因的基礎上，去多方面進行自省和改進，直至找到方法讓自己做得更好。
把握好“人脈”，“實力”，“目標”這三個關鍵詞，並用實際行動去賦予其意義，那成功將近在咫尺。