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關於生二胎的相關政策

關於生二胎的相關政策

自2016年1月1日開始我國全面實行開放二胎政策,也就是説國家開始鼓勵生育二胎,生育二胎時也不用再繳納社會撫養費,在這種情況下,很多以前因為計劃生育而只能生育一胎的朋友開始計劃着要不要生個二胎了,下面就來具體説説關於生二胎的具體政策,為廣大朋友提供個參考

關於生二胎的相關政策

操作方法

(01)二孩待遇我國全面實行二孩政策,在政策出台以後出生的二孩,都是合法的,不用再繳納社會撫養費,在生育後也不會再被強制性結紮,符合二孩政策生育的夫妻可以延長生育假其他福利待遇

關於生二胎的相關政策 第2張

(02)產前假公司在職女職工在妊娠七個月以上,如果本人申請,工作許可,經單位批准後,可以休產前假,如果有習慣性流產史、妊娠綜合徵等可能會影響正常生育的,如果本人提出申請,單位必須批准產前休假,產前假時間為兩個半月,在休產前假期間,女職工工資不能低於其原工資性收入的80%

關於生二胎的相關政策 第3張

(03)產假一胎和二胎一樣,女職工可享受98天產假,包括產休假15天,如果有難產的情況,產假可以增加15天,如果生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可以增加產假15天。在生育後, 如果有困難且工作許可,可以本人提出申請,在單位批准後,也可以休哺乳假六個半月

關於生二胎的相關政策 第4張

(04)生二胎產假工資在女職工產假,男方休看護假期間,用人單位應按照員工本人標準工資支付休假期間的工資,不得低於員工產前工資標準

關於生二胎的相關政策 第5張

(05)生二胎其他福利如果女職工參加了生育保險,女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付,如果沒有參加生育保險的,由用人單位支付。支付工資標準一律不能低於原基本工資標準,而且懷孕女職工在上班期間做產前檢查的時間也必須計入勞動時間

關於生二胎的相關政策 第6張

(06)工作待遇懷孕7個月以上的女職工,和哺乳不滿一週歲嬰兒的女職工,用人單位不能讓其加班或者上夜班,用人單位還應在員工上班後為哺乳期女職工安排1個小時的哺乳時間

關於生二胎的相關政策 第7張

(07)不再享受那些待遇生育二胎後將不再享受獨生子女父母獎勵費,如果是在法律修改前享受獎勵的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母可以繼續享受獎勵扶助

關於生二胎的相關政策 第8張

(08)晚婚晚育二胎開放後計劃生育法經過修改後,刪除了對晚婚晚育夫妻的獎勵規定,規定晚婚晚育夫妻將不能享受晚婚晚育假,其配偶也不能再享受晚育護理假

關於生二胎的相關政策 第9張

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標籤: 生二胎 政策
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