什麼樣的領導才是真心對你好的領導？

有句話説的很好，跟對人做對事，你跟着一個好的領導會讓你成長很快的，如果一個好的領導又對你好，你成長的會更快。那麼在職場什麼樣的領導才是對你好的呢？

操作方法

（01）真正對你嚴格要求的領導做事的時候如果你出現了紕漏，領導立刻會提出而且會緊抓你的工作細節，你一定要珍惜這樣的領導，不要因為他説你，你就覺得他對你是不是有什麼成見，不要以小人之心度君子之腹，他是真的為你好，你變得越來越優異是你獲得的益處最大，所以你要珍惜他，打是親罵是愛！這一點都不錯。

（02）如果你在一個公司中一點沒有壓力非常安逸的話，你就危險了，任何東西都是生於憂患死於安樂的，如果你的領導每天都給你危機感讓你成長在殘酷的一個環境下長大，這才是對你好的領導，他是在千方百計的讓你強大讓你成長。

（03）任何安全，安逸的公司都不是安全的，一個對你好的領導懂得給你灌輸危機感，懂得讓你提高自己的競爭力，前進就是逆水行舟，你不前進就等於在退步，公司不前進就等於在落後失去核心的競爭力，對你好的領導會把你的狼性給培養出來。

（04）人都是置之於死地才後生的，所以人都是在逆境中成長的，在最要緊的時候是人都選擇逃避的時候，可是對你好的領導會逼你逼的更狠，因為這個時候你是發揮你最大潛力的時候，好的領導會讓你不斷處於這樣被逼的狀態的。

（05）真正對你好的領導會讓大家一起努力學習不斷的去進步不斷的去發展自己，這樣的領導絕對不會讓自己的公司出現窩裏斗的現象發生，他會團結一切可以團結的力量不斷壯大自己。

（06）真正愛下屬的領導，他會去督促他的員工他會定期的考核他的員工他會為自己的員工制定目標，並且對自己的員工提出高要求，高標準，讓後讓自己的員工貫徹執行，從而達到逼迫他成長的目的。

（07）真正對你好的領導會忍耐你的抱怨，而且他敢於堅持對的東西。讓自己的員工切實得成長才是真正的大智慧。

（08）真正為你好的領導會提高你的格局，為你培養和樹立正確的人生觀和價值觀，而且努力把自己的員工打造成德才兼備的人才。讓自己的員工各個方面都能夠發展起來，這樣的領導才是值得你追隨尊重的領導。

特別提示

以上內容均為個人經驗不能夠以偏概全。