面試問為什麼離職，離職原因怎麼説合適

操作方法

（01）個人職業發展：與所學專業不相符想做簡單的工作，現在工作太複雜學習能力不足，學不會工作機械重複，想做更有挑戰性的工作。

（02）家庭因素：父母或配偶身體不好孩子小需要人照顧配偶工作變動家裏裝修或蓋房

（03）身體因素：眼睛不好，不能長時間看電腦失眠，晚上睡不好，白天頭疼工作節奏太快，影響自己要孩子工作太累了，每天下班什麼都不想幹，沒有私人時間

（04）人際關係：同事孤立自己領導不信任自己公司派系鬥爭，心累

（05）公司原因：工資低工作氛圍不好，太壓抑管理太不人性化，要求太多無論員工在離職申請表中是怎樣寫的，作為HR我們都應該與員工進行深入交流，尤其是主動離職，且在公司任職時間超過3年的，都應該是溝通的重點。

（06）一是體現公司的人情味，二是瞭解公司存在的管理問題，三是為員工二次入職做好鋪墊。天下沒有不散的宴席，不是同事，也別成為仇人。每個離職的員工，其實都是有着一顆上進的心，真的不能留下來，我們也要真誠的祝願他們可以有更好的發展。