如何提高自己的領導力？

職場中一旦升職到管理層，如果沒有一定的領導力，那麼在開展工作的時候就不會特別的順利，針對這個問題，下面特意給大家介紹了一些方法，這些方法可以幫助你有效的提高自己的領導力，一起來看一看吧。

操作方法

（01）榮辱與共在平常工作的時候，如果想要有效的提高自己的領導力，讓下屬願意跟隨自己，那麼這種情況下，在遇到好的事情的時候，一定要和下屬一起分享好處，工作的過程中，如果遇到了困難，這種情況下一定要和下屬一起面對，千萬不要只顧着自己。

（02）幫助下屬變得更優秀如果想要有效的提高自己的領導力，那麼在平常的時候，一定要幫助下屬變得更優秀，當自己的下屬意識到作為一個領導，你可以讓他變得更優秀，這樣的下屬在工作的時候會更加得力，也會死心塌地的跟隨你。

（03）不要隨意的丟掉決策權如果想要提高自己的領導力，在平常工作的時候，千萬不要隨意的丟掉自己的決策權，領導之所以為領導，就是因為有充分的決策權，如果把決策權讓給他人的話，會威脅到自己的領導地位，所以在平常工作的時候，一定要掌握好自己的決策權。

（04）説話算數在工作的過程中，如果想要有效的提高自己的領導力，那麼在平常的時候千萬要説話算數，如果在一件事情上有了明確的承諾，或者是做了相關的保證，這種情況下一定要兑現承諾，千萬不要隨意的改變，為了避免承諾兑現不了的情況，考慮事情的時候，一定要進行充分的思考，再做承諾。你説話算數下面的人會心服口服。

（05）處理事情不要猶猶豫豫如果想要有效地提高自己的領導力，平常在處理一些事情的時候，千萬不要猶猶豫豫，最好的方式是對於一些事情保持靜默的態度，或者是直接果斷的解決，這樣可以充分的體現自己的領導力。

（06）剔除挑戰領導權威的人如果想要有效的提高自己的領導力，平常在處理一些事情的時候，如果有挑戰自己領導權威的人，對於這樣的人要果斷的剔除，如果不剔除這樣的人，自己的領導威信就會被削弱。

（07）不要爭搶利益如果想要有效的提升自己的領導力，在平常工作的時候，如果一旦有了什麼好處，千萬不要和下面的人爭搶好處，有了好處一定要和其他人一起分享，這樣後面在一起工作的時候，下面的人就會很給力。

（08）語言和行動保持一致在平常工作的時候，如果想要有效的提高自己的領導力，那麼在語言和行動方面一定要保持一致，千萬不要嘴上説一套，然後私下行動的時候又是另外一套，這樣處理工作的話，下面的人就沒辦法相信你。