![勞動合同制和勞務派遣制的區別是什麼？哪個好？]( "勞動合同制和勞務派遣制的區別是什麼？哪個好？")
- 在申請銀行時，小編髮現了勞務派遣工，很是好奇，和之前的勞動合同制有所不同，相信很多畢業生在找其他工作時，也發現有勞動合同制和勞務派遣制的差別，這兩者都是什麼呢？哪一個比較好呢？是什麼？（01）勞動合同制員工是指與用人單位簽訂正式勞動合同的勞動者；勞動合同制是與勞務派遣制等其他...
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![籤勞動合同時應該注意什麼？]( "籤勞動合同時應該注意什麼？")
- 找到工作以後，籤勞動合同是很常見的事情，不過很多人對於籤勞動合同這件事還是比較模糊的，尤其是對於那些剛入職場的新人們來説，對於勞動合同這件事瞭解的就更少了。下面介紹了一些在籤勞動合同時應該需要注意的問題，一起來學習下吧。操作方法（01）明確一下籤勞動合同的主體在籤勞...
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![三方協議等於勞動合同嗎？]( "三方協議等於勞動合同嗎？")
- 操作方法三方協議，顧名思義就是由三方共同簽署的協議，那麼，這三方有學校，用工單位，以及學生本人。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案...
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![勞動合同與勞務合同的五項區別]( "勞動合同與勞務合同的五項區別")
- 在找工作，或者在與和某公司簽約時，一定要慎籤勞動合同與勞務合同。因為這在法律上有重要意義,與用人單位也有重大利害關係.反之，作為被僱傭人員，更要深籤勞動合同與勞務合同,因為，一旦選擇錯誤，就意味着你的合法權益將很有可能難以得到有效保護。那麼，今天我們就來談談勞動合同...
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![勞動合同書模版]( "勞動合同書模版")
- 操作方法勞動合同期限合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。工作內客和工作地點1)乙方同意根據甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(工作職責...
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![勞動合同簽訂幾年一簽最好]( "勞動合同簽訂幾年一簽最好")
- 我們知道找到工作後要與用人單位簽訂勞動合同，那麼勞動合同幾年一簽訂最好呢，接下來茵陳提供一些參考意見，希望對你有所幫助。操作方法（01）勞動合同，是指企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體同勞動者之間建立勞動關係，明確雙方權利和義務。勞動合同也是確定勞動關...
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![合同到期不續簽解除勞動合同的賠償問題]( "合同到期不續簽解除勞動合同的賠償問題")
- 周某原系某公司職員，從事財務工作，雙方簽訂了為期五年的勞動合同，合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。勞動合同到期後，雙方未續簽勞動合同。因經濟補償的問題不能達成一致意見，周某向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，要求裁定某公司依法給予經濟補償金。對於經濟補償的計算年限存...
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![怎麼理解勞動合同的試用期？]( "怎麼理解勞動合同的試用期？")
- 大家知道如何理解勞動合同試用期嗎？接下來，請看下文。操作方法根據勞動合同法規定：在用工時會有一個試用期。時間由企業自行規定。一般來説，大對數企業都是規定三個月的試用期，試用期同樣的會買保險，工資不低於轉正工資的百分之八十。一般來説最長的實習期不會超過6個月，如果超...
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![如何寫勞動合同解除通知書]( "如何寫勞動合同解除通知書")
- 用人單位單方解除勞動合同的通知書如何寫？接下來小編來教教大家。操作方法（01）用人單位單方解除勞動合同書的寫法關涉勞動合同能否合法解除，不論解除勞動合同書具體的格式，任何解除通知書需具備如下要素：勞動合同解除通知書的發出對象至少包括勞動者名字、身份證號等，一定確保發...
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![簽訂勞動合同注意六大事項]( "簽訂勞動合同注意六大事項")
- 操作方法（01）未籤合同先知法蔡法官説，勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今後糾紛的重要法律依據，勞動合同的每個環節，都需要勞動者有一定的法律常識，所以勞動者在簽訂勞動合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保護勞動者的合法權益。據蔡法官介紹，我國有關保護勞動...
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![怎樣簽訂勞動合同？]( "怎樣簽訂勞動合同？")
- 在就業當中，勞動合同的簽訂是非常重要的一步，那勞動合同怎樣簽訂呢？操作方法01勞動法中明確規定，用人在單位自員工工作之日起，就必須簽訂正式有效的書面勞動合同，如果不按規定執行，員工有權索要賠償。02簽訂勞動合同的時候，一定要仔細閲讀合同，有疑問應該及時向用人單位提出，要確保...
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![簽訂勞動合同注意事項]( "簽訂勞動合同注意事項")
- 畢業季，很多學子走上社會參加工作，進入一個正規的公司/單位都是需要簽訂勞動合同的，下面我們就來説説簽訂勞動合同時需要注意的事項。操作方法（01）第1點：勞動合同必須在員工入職後1個月內簽訂。（02）第2點：勞動合同必須有甲方（公司）和乙方（員工）雙方的相關信息。公司信息包含：公司全稱、...
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![勞動合同必備條款]( "勞動合同必備條款")
- 操作方法首先必備的是當事人的信息，包括用工單位自己勞動者的個人信息，不然勞動者都不知道是跟誰簽訂的合同，這就有點説不過去。還有必須有詳細的工作內容，自己達成的工作地點，這些一定要明確，不然到時候引起糾紛的時候，這個就是自己最有利利的證據。勞動報酬一定要寫明，這關乎到...
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![簽訂勞動合同需要注意什麼]( "簽訂勞動合同需要注意什麼")
- 我們在給別人打工時，通常都要簽訂勞動合同，下面就來介紹一下籤訂勞動合同需要注意什麼。操作方法勞動合同的簽訂是為了保護勞動者的合法權益，所以簽訂勞動合同時一定要仔細、慎重，搞清楚每一個條款的內容。勞動合同需要依法簽訂才具有法律約束力，如果簽訂的勞動合同不合法，那麼...
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![沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償]( "沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償")
- 我們知道簽訂了勞動合同的員工無故被單位辭退是可以要求單位賠償的。那麼沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償呢？操作方法（01）根據勞動合同規定：單位未簽署勞動合同的，勞動者有權在未簽署勞動合同存在勞動事實期間的雙倍工資，最高不得超過11個月的工資。（02）所以可以要求公司賠償雙...
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![勞務合同與勞動合同的區別]( "勞務合同與勞動合同的區別")
- 勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。勞務合同與勞動合同有很大的區別。操作方法（01）主體資格不同勞動合同的主...
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![解除勞動合同協議書]( "解除勞動合同協議書")
- 勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立後，尚未全部履行以前，由於某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的法律行為。勞動合同的解除分為協商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中...
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![解除/終止勞動合同證明]( "解除/終止勞動合同證明")
- 對於企業來説，員工流動是件比較常見的事情，但為了明確企業和員工的勞動關係，除了簽定勞動合同外，也經常要簽發解除或終止勞動合同證明，下面給大家介紹：解除或終止勞動合同證明的格式和內容操作方法（01）解除勞動合同證明，分兩種情況：第一種情況，勞動者自己提出；第二種情況，企業單方面解...
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![excel如何設置勞動合同到期提醒？]( "excel如何設置勞動合同到期提醒？")
- 勞動合同到期的前幾天，希望給出一些提示，利用excel表格中的規則機制，可以動態的篩選出符合條件的數據，從而達到提醒的目的，下面就來介紹下方法操作方法打開excel表格，導入一份樣例數據選擇數據中的日期一列，在工具欄選擇條件格式，新建規則在規則類型中選擇使用公式，並在下方的輸入...
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![微信簽訂的勞動合同合法嗎？]( "微信簽訂的勞動合同合法嗎？")
- 在我們工作的過程中，總會和用人公司簽訂勞動合同，現在信息網絡的發達，微信上也出現了越來越多的合同，那麼微信上籤訂的勞動合同合法嗎？下面小編就帶大家瞭解一下。操作方法（01）我國的《合同法》第十一條規定：“書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據...
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![公司不簽定勞動合同怎麼辦？]( "公司不簽定勞動合同怎麼辦？")
- 大家知道公司如果不簽訂勞動合同，作為員工應該怎麼辦嗎？接下來，請看下文。操作方法勞動合同是企業與員工建立事實勞動關係的書面證明，該合同就是證明企業與員工之間具有權力和義務的直接證據。因此，從員工進入企業工作的第一天起，企業就應該儘快跟員工簽訂先相關的勞動合同，如果...
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![勞動合同簽訂的注意事項]( "勞動合同簽訂的注意事項")
- 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，是今後用以處理辭退糾紛的重要依據，必須認真對待。有些企業以為不簽訂勞動合同可以更好的保護企業方的利益，這種想法是非常錯誤的。勞動部《關於違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條第（一）項...
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![怎樣寫勞動合同]( "怎樣寫勞動合同")
- 用人單位在招聘員工的的時候都要簽訂一份勞動合同，你知道怎樣怎樣寫勞動合同嗎？操作方法（01）一般勞動合同都有模板，可直接選用勞動行政部門制定的勞動合同範本。大家可以根據自己的實際情況，在勞動行政部門制定的勞動合同範本基礎上進行修訂和完善。（02）勞動合同應當具備以下條款...
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![勞動合同法關於辭職的規定]( "勞動合同法關於辭職的規定")
- 《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過根據2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會...
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![籤勞動合同的時候要注意什麼]( "籤勞動合同的時候要注意什麼")
- 當你進入一家企業已經通過了試用期，此時需要跟企業簽訂勞動合同的話，那你必須要注意是否存在陷阱，這樣你才能更好的保護自己的權益。那麼，簽訂勞動合同的時候需要注意什麼呢？下面就讓小編來給大夥做個簡單的介紹。操作方法注意企業是不是正規的，有無營業執照，企業法人是誰，公司的...
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妙知谷
